隨著國(guó)家加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的扶持力度，機(jī)械加工作為最為基礎(chǔ)的制造業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)下的機(jī)械加工廠家，現(xiàn)在最為緊缺的就是人才，特別是智能CNC零件加工類別的高端人才。我們知道，機(jī)械加工行業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)還是在技術(shù)上，而人才才是推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的決定性力量。

很多機(jī)械加工廠家借助改革開放的東風(fēng)，在沿海地區(qū)如同雨后春筍般出現(xiàn)。在那個(gè)時(shí)代，三來(lái)一補(bǔ)貿(mào)易的訂單很多，技術(shù)要求都不怎么高，稍微了解下CNC零件加工的機(jī)床操作要求，就可以開始生產(chǎn)。只要訂單不斷，國(guó)內(nèi)有的廉價(jià)勞動(dòng)力，這些精密機(jī)械零件加工廠享受到了幾十年的政策紅利。

近些年來(lái)，機(jī)械加工行業(yè)的朋友就開始感到發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)出現(xiàn)了變化，非標(biāo)零件加工的訂單越來(lái)越少，利潤(rùn)越來(lái)越薄，很多行業(yè)的大單基本上被幾大強(qiáng)勢(shì)的精密機(jī)械零件加工廠瓜分。小型的加工廠，無(wú)論是從規(guī)模、質(zhì)量、技術(shù)和人才配備等方面，都無(wú)法與這些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，以前的老辦法已經(jīng)無(wú)以為繼了。

傳統(tǒng)的精密機(jī)械零件加工廠要想在市場(chǎng)上有所突破，必須在自己所擅長(zhǎng)的細(xì)分領(lǐng)域形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，重新認(rèn)識(shí)到CNC零件加工技術(shù)的價(jià)值，成為這個(gè)行業(yè)的獨(dú)角獸還是大有可為的。這就取決于這些機(jī)械加工企業(yè)能否引進(jìn)有創(chuàng)新能力的人才，否則，這樣的轉(zhuǎn)型之路最終淪為空談。因?yàn)椋瑒?chuàng)新能力的人才才能引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)的提升，才能在競(jìng)爭(zhēng)中吸引更多的目標(biāo)客戶。